Le Conseil d’administration du Centre Hospitalier Universitaire de Liège entériné hier la procédure de sanction disciplinaire adressée à l’encontre du Professeur Didier Martin, chef du service de neurochirurgie, et de mettre fin à son engagement au sein de l’institution. Le 4 février 2025, la Chambre de recours avait confirmé à l’unanimité que la sanction de démission d’office était justifiée et proportionnée aux faits constatés.
Les motifs ayant conduit à cette proposition sont donc les suivants :
– Accès injustifiés à des dossiers médicaux, en violation des règlements de protection des données (RGPD et lois belges en vigueur).
– Manquements aux devoirs professionnels, notamment par un comportement non conforme aux attentes d’un chef de service.
– Non-respect de la mesure de suspension, par des présences irrégulières dans les locaux de l’hôpital après sa suspension.
– Infractions financières et managériales, incluant la perception irrégulière de suppléments d’honoraires et un encadrement inadapté des médecins en formation.
Dans son communiqué, le CHU de Liège tient à rappeler son engagement envers le respect de l’éthique médicale, la protection des patients et le maintien d’un environnement de travail conforme aux normes les plus strictes. “Ces décisions s’inscrivent dans une démarche de transparence et de rigueur institutionnelle.“µ
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